歴史的・文化的・社会的につくり上げられた性差というのは「男らしさ」「女らしさ」といった考えのことで、役割や規範やイメージが伴う。
そうした「らしさ」の縛りにとらわれることなく自分らしさにこだわって生きる、こうした考え方がジェンダーフリーです。

男女問わず能力と意欲にあふれた人材が活躍できる職場環境を作るために、男女共に能力を発揮しやすい環境をつくる取り組みを行っています。